Przejmij rolę Lidera

Wakacyjny cykl edukacyjny dla menedżerów i liderów.

-
Rozmawiamy o czterech rolach lidera. Z którą rolą utożsamiasz się obecnie?

Przejmij rolę Lidera Coacha

#4. LIDER COACH, czwarte pytanie konkursowe

#4 Lider Coach
Oto czwarte pytanie związane z naszym cyklem edukacyjnym ‘Przejmij rolę Lidera”. W tym tygodniu podejmujemy temat roli Lidera Coacha.

Czym szczególnym charakteryzują się zwycięskie organizacje? Liderami. Lecz jakimi liderami? Takimi liderami, którzy świadomie pracując z ludźmi, aby przenosić ich potencjał na wyższy poziom. W ten sposób wygrywają, ponieważ w konsekwencji cały zespół wnosi organizację na wyższy poziom.
Być Liderem to znaczy być zarazem Coachem, który bierze na siebie odpowiedzialność bycia nauczycielem/przewodnikiem dla swojego zespołu, swoich ludzi. Inaczej mówiąc:

  1. Lider Coach projektuje i rozwija środowisko sprzyjające wzrostowi,
  2. Lider Coach inspiruje do rozwoju i zmian,
  3. Lider Coach zachęca swoich ludzi do odkrywania osobistego Po Co i Co,
  4. Lider Coach odkrywa potencjał i szlifuje diamenty,
  5. Lider Coach wdraża kodeks honorowy i buduje silny zespół,
  6. Lider Coach docenia częściej niż ocenia,
  7. Lider Coach tworzy i realizuje system rozwoju,
  8. Lider Coach słucha empatycznie, żeby zrozumieć i rozszerzyć punkt widzenia/zmienić paradygmat,
  9. Lider Coach zadaje pytania uczące,
  10. Lider Coach stawia nowe wyzwania,
  11. Lider Coach koordynuje i przeprowadza zespół i jednostki przez zmianę.

PYTANIE KONKURSOWE:
Spośród opisanych wyżej 11-tu cech Lidera Coacha podaj pięć najważniejszych.

NAGRODY:
Najlepsza wypowiedź: Książka „4 role Lidera” autorstwa Beaty Kapcewicz.
Druga wypowiedź: Książka „Nowe zasady skutecznej kariery” Beaty Kapcewicz.
Trzecia wypowiedź:. Książka „Przemawiaj i Zarabiaj” Krzysztofa Hillara.

ODPOWIEDZI
prosimy umieszczać pod postem konkursowym do 17 września br.

„Lider Coach. Żeby uwalniać potencjał innych i przenosić go na wyższy poziom.”  Cytat z książki „4 role Lidera” (Beaty Kapcewicz).

#przejmijrolelidera

PS. Pomyśl o sobie, o nowszej i lepszej wersji siebie (menedżera) w czterech rolach.
Jeśli pragniesz poznać poznać ścieżkę rozwoju kompetencji kompletnego lidera zapraszamy na otwarte szkolenie „4 role Lidera”, 16-17 października br. w Warszawie.
Szczegółowe informacje znajdziesz na tej stronie „4 role Lidera szkolenie otwarte„.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Organizatorem akcji jest Momentum Way oraz Librandt Fostering Managers

Spółka Librandt w dniu 1 stycznia 2017 r. dołączyła do zespołu Momentum Way uzupełniając kompetencje o obszary leadership, coaching kariery, budowanie marki osobistej, rozwijanie talentów, procesy zmiany.

Regulamin i polityka prywatności

TOP