Zespół w zmianie

Przeprowadzanie zmian w organizacji to target, na którym wiele organizacji się skupia. Realizacja tego celu nie zdarzy się, jednak, jeśli przeprowadzeni przez zmianę nie zostaną ludzie. 

Przez uwarunkowania zewnętrzne, cele rozwojowe czy choćby zmiany organizacyjne, zespoły obecnie mierzą się z dużą ilością zadań, które powodują odczuwalną presję czasu i związany z tym stres oraz napięcia (zarówno indywidualne, jak i organizacyjne). Zespołowo i osobowo bardzo często odczuwają presję związaną z potrzebą realizacji wyniku. Naturalnie pojawiający się stres, powoduje spadek motywacji i zaangażowania, co w efekcie daje spadek odczuwania poczucia wpływu oraz obniża umiejętność efektywnej współpracy. 

Jak nie dać się paraliżującej sile wdrażania zmiany, działać skutecznie i w zmianie budować szczęśliwe zespoły? Zdecydowanie! Jak? Odpowiedź na to pytanie podczas webinaru Efekt Momentum. Nie w teorii, lecz praktyce, na przykładach zespołów, które przez tę zmianę przeszły, aby móc nauczyć się na ich doświadczeniach. 

Zapisz się, bądź z nami live, i daj sobie, zespołowi i organizacji zmienić sposób myślenia o zmianach!