HR Session Webinar

Zarządzanie zmianą – 8 złotych zasad, które każdy HRowiec powinien znać i stosować

18.07.2019 (czwartek), godz. 09.30, prowadząca: Beata Kapcewicz

Zmiana – jedyne, czego możesz się spodziewać na 100%

Przyjrzyjmy się zmianie, żeby lepiej ją rozumieć i sprawniej przeprowadzać ją w organizacji.

Podczas godzinnego szkolenia poruszymy 8 ważnych aspektów zarządzania zmianą, które każdy HRowiec powinien znać.

Odpowiemy m.in. na następujące pytania:

  • jakie czynniki wpływają na to, jak ludzie sobie radzą ze zmianą
  • kto przede wszystkim powinien być zaangażowany w zmiany
  • co zrobić, żeby jak najszybciej zaprosić ludzi do eksperymentowania w nowych warunkach
  • jaka jest Twoja rola jako HRowca i lidera we wprowadzaniu zmian?

Wiemy, że ludzie czują pewien dualizm wobec zmian: z jednej strony ich pragną, z drugiej się ich obawiają. Aby doprowadzić do skutecznej zmiany w organizacji, trzeba zidentyfikować, które je z jednej strony powodują a z drugiej hamują i skonfrontować ze sobą – dopiero wtedy mówimy o zarządzaniu zmianą. Co ważne, te siły w różnym stopniu wpływają na różne osoby działające w organizacji. Zależy to od ich statusu, kwalifikacji, spełnianych ról i osobowości a także pozostałych czynników warunkujących ich życie.

Jeszcze nikt na świecie nie wymyślił niezawodnej metody przeprowadzania zmian w firmie. Jednak te 8 złotych zasad pozwoli Ci sprawniej i mniej boleśnie by zaangażować pracowników do wspólnego wdrażania nowości w ich miejscu pracy. A bez tego zaangażowania, każda zmiana pozostanie na papierze – pracownicy ją zignorują, albo wręcz stawią aktywny opór.

Zarządzanie zmianą naprawdę nie musi być trudne, jeśli będziemy przestrzegać 8 prostych zasad.
Poznaj je podczas godzinnego spotkania z Beatą Kapcewicz.

Zapraszam!
Beata Kapcewicz

Zapisz się

i weź udział w bezpłatnym szkoleniu

KROK 1 z 2

Prosimy o wpisanie swoich danych kontaktowych, aby zapisać się na webinar HR Session.

Organizatorem szkolenia jest Momentum Way.

Łączymy nowoczesne formy szkoleniowe oparte na idei praktykowania wiedzy.