Jestem
HR Business Partnerem

33 narzędzia do pracy z menedżerami
i budowania silnej marki HR

Kurs online dla specjalistów i menedżerów HR

Kurs otwierający drogę do stania się HR Business Partnerem.

Szkolenie Jestem HR Business Parterem pozwoli pewnie Ci wejść na drogę budowania silnej marki HR.

Czy chcesz poznać sekrety warsztatu HRBP?
Jeśli tak, zapraszam Cię w podróż spełniającą Twoje ukryte zawodowe marzenia.

Pracujesz na co dzień w dziale HR. Zajmujesz się… Nie musisz odpowiadać. Prawdopodobnie odgadnę Twoją odpowiedź i nie usłyszę od Ciebie „czuję, że reprezentuję pracowników i pracuję dla rozwoju mojej firmy”.

Być może w zamian usłyszę Twój skrywany żal „moja rola jest niedoceniana, często sprowadzane do kadr, do rekrutacji, albo organizowania szkoleń i spotkań integracyjnych”.

Dziś firmy mocno konkurują, więc świat potrzebuje liderów i skutecznych zespołów. Jedyną przewagą konkurencyjną jest człowiek. A zatem człowiek, jego potencjał i jego możliwości są dzisiaj najważniejszym ogniwem organizacji, ogniwem za które odpowiada HR.

Nazywam się Beata Kapcewicz i od lat wspieram HR w budowaniu silnej marki w organizacji, tak, aby
stała  się sparing partnerem dla Zarządów, liderów i zespołów. Zapraszam Cię na moje autorskie szkolenie Jestem HR Business Partnerem.

To aż 33 lekcje i skuteczne narzędzia, które stosując na co dzień, wpłyniesz na to, aby Twoja marka i MARKA HR była kojarzona ze skutecznością, partnerstwem i nowoczesnym rozwojem.

Dlaczego warto

Jeśli chcesz zyskać rolę strategiczną w organizacji nie możesz trwać na pozycji wyczekującej.

Weź sprawy w swoje ręce, stań się liderem, inicjatorem pomysłów, osobą, która z odwagą rozmawia
o trudnych tematach i kontrowersjach oraz zaprasza liderów na mentalny sparing.

Zadaj sobie pytanie:
Kim jestem,
Kim chcę być,
Kim nie chcę być na pewno.

Czy Twoja odpowiedź brzmi: Chcę/Zostanę/Jestem HR Business Partnerem?

 

Jeśli tak, wykorzystaj tę okazję. Poznaj 33 narzędzia do pracy z menedżerami i budowania silnej marki HR.

CO OTRZYMASZ?

  • 33 lekcje z narzędziami
  • 6 godzin nagrań – tylko praktycznej wiedzy, którą przez ostatnie kilkanaście lat zgromadziłam, a następnie wspólnie z branżą HR, z moim Klientami, z biznesowymi partnerami wdrażałam w praktyce
  • pliki audio mp3
  • transkrypcję do każdej lekcji
  • roczny dostęp do platformy z kursem
  • udział w zamkniętej grupie na Facebooku
  • dostęp do dodatkowych bezpłatnych materiałów

A dodatkowo:

  • serię plików pdf. Jak być lepszym liderem?
  • przykładowe ogłoszenie – rekrutacja – plik PDF.

oraz

  • specjalny BONUS w postaci Workbooka do samodzielnej realizacji (podręcznik z ćwiczeniami do kursu) – plik do pobrania i wydruku.

 

Zero teoretyzowania. 100% sprawdzonych rozwiązań!

Zgromadzona tutaj wiedza pozwoli Ci poukładać sobie elementy HR-owej, często skomplikowanej, układanki.

Będziesz mogła korzystać z tych lekcji w dowolnie wybranym momencie, wielokrotnie przerabiać materiał i cieszyć się nowymi rezultatami.

 

Nie ma „Nie mogę”.

Jeśli Twój wewnętrzny krytyk mówi „to nie dla mnie” przekona Cię narzędziowy charakter kursu.
33 narzędzia do pracy z menedżerami i kreowania silnej marki HR pozwoli Ci rozpocząć budowanie swojej strategicznej pozycji.
Skorzystaj z szansy, aby stać się lepszą wersją siebie.

Zgromadzona tutaj wiedza pozwoli Ci poukładać sobie elementy HR-owej, często skomplikowanej, układanki.
Będziesz mogła korzystać z tych lekcji w dowolnie wybranym momencie, wielokrotnie przerabiać materiał i cieszyć się nowymi rezultatami.

Jak działa szkolenie

Oto masz przed sobą 33 bezcennych lekcji podnoszących kompetencje w kierunku zaawansowanego poziomu HR.

Możesz wykorzystać kurs od razu, lekcja za lekcją, w biurze lub poza biurem, w godzinach pracy lub poza nimi, o czasie i miejscu odpowiednim dla Ciebie.

To Ty decydujesz kiedy i ile czasu poświęcisz na daną lekcję.
Możesz wracać do ulubionych lekcji, powtarzać, robić notatki. Najważniejsze, abyś wykorzystywał zdobytą wiedzę w praktyce, konsekwentnie wspinał się na drabinie hierarchii w Twojej organizacji i cieszył się nowymi rezultatami.

Poziom HR Business Partnera jest w Twoim zasięgu.
Skorzystaj z kursu i dołącz do absolwentów Jestem HR Business Partnerem.

Zawartość kursu online

  1. Kim jest hr business partner?
  2. Kluczowe kompetencje hrbp
  3. Potencjał lidera – jak go zdefiniować, jak go odkrywać, jak go rozwijać?
  4. Mapa kompetencji
  5. Role lidera
  6. Rezyliencja – najbardziej poszukiwana cecha u lidera
  7. Wartości organizacji i kodeks zespołu
  8. Rezultaty – jak je podnosić?
  9. Matryca decyzji liderskich
  10. Na czym polega skuteczny i trwały rozwój?
  11. Zaangażowanie – klucz do rezultatów
  1. Zarządzanie emocjami – warunek do osiągania sukcesów
  2. Marka hr w organizacji
  3. Trening kompetencji
  4. Trening mentalny – klucz do rozwoju i lepszych rezultatów
  5. Jak skutecznie wprowadzać nowe działania i wypracować nowe nawyki
  6. Feedback – nowe podejście do informacji zwrotnej
  7. Johari window
  8. Powiedz co widzisz
  9. Rozmowy rozwojowe – jak je poukładać
  10. Przeprowadzanie menedżera i zespołu przez zmianę
  11. Paradoks zmiany – kiedy ludzie podejmują decyzję o zmianie zachowań?
  1. Po co? Co? Jak? Najważniejsze pytania hr-a
  2. Jak sprzedawać swoje wizje, koncepcje, pomysły zarządowi, zespołowi, menedżerom?
  3. Jak zmotywować ludzi do nowych projektów i zadań
  4. Jak doceniać innych, by zmotywować i nie przesadzić? Do nowych projektów i zadań
  5. Moment aha. Kluczowy element nowych rezultatów
  6. Jak uczą się ludzie w organizacji?
  7. Nowoczesna rekrutacja
  8. Odjechane rekrutacje
  9. Employerbranding – marka twojej firmy jako lovebrand
  10. Wellbeing czyli koncepcja dobrej pracy
  11. Zarządzanie karierą

Prowadzący

Beata Kapcewicz

Beata Kapcewicz

Pracuję z Zarządami i działami HR w zakresie strategii, rozwoju liderów i budowania kultury firmy, która stawia człowieka w centrum. Wspieram firmy w budowaniu strategii LOVEbrand i holistycznego podejścia do pracowników (wellbeing w środowisku pracy).

W swojej karierze wykształciłam już tysiące menedżerów, setki HRowców i trenerów, którzy dziś z sukcesem wnoszą wartość w życie innych ludzi, a przy tym świadomie kształtują kompetencje i postawy ludzi, których prowadzą. Przez ten proces indywidualnie przeprowadzałam setki osób i kilkadziesiąt tysięcy w grupach i zespołach.

Nie tylko pomagam tworzyć strategię i systemy rozwoju. Na co dzień także jestem liderem i w firmie też pracuję z liderami. Pierwszą firmę założyłam 20 lat temu. Nie było łatwo, popełniłam wiele błędów. Ciągle się uczyłam, aż doszło do tego, że moja obecna grupa kapitałowa, jest spełnieniem moich marzeń i celów oraz osiąga ponadprzeciętne rezultaty na rynku.

Twoja inwestycja w siebie

Kurs będzie dostępny za jakiś czas, zapisz się poniżej na listę oczekujących.

Korzyści ze szkolenia

  • Podniesiesz kompetencje biznesowe, będziesz pracował na celach biznesowych (a nie tylko HR-owych).
  • Rozwiniesz w sobie 4 kluczowe role lidera i kompetencje HRBP.
  • 33 praktycznych lekcji, które staną się narzędziami w codziennej pracy z menedżerami, liderami, Zarządem.
    Twój proces budowania silnej marki HR stanie się wstępem do procesu głębszej zmiany, do tego aby stać się lepszą wersją siebie.
  • Dowiesz się jaki efekt przynoszą pytania wyrokujące i uczące, feedback i feedforward, empatyczne słuchanie, a także jak wykorzystywać Okno Johari, koncepcję siebie, cykl Kolba i wiele innych pojęć oraz narzędzi tu przedstawionych.
  • Staniesz się skutecznym, dumnym i docenianym HRBP w organizacji.

Dlaczego warto, czyli gdy wydatek zamienia się w widoczne korzyści.

Funkcja HR Lidera, swoistego sparing partnera, czyli business partnera będzie się w Twoim zasięgu, jeśli samodzielnie zmienisz postrzeganie swojej roli.

 

Zapisz się na listę oczekujących

Otrzymasz jako pierwsza / -y informacje o możliwości dołączenia do kursu

FAQ

Najczęstsze pytania i odpowiedzi

Czy otrzymam fakturę VAT?

Tak, oczywiście. W momencie zakupu – podaj swoje dane, fakturę otrzymasz na maila.

Gdzie będę mógł obejrzeć szkolenie?

Na naszej Platformie Kursów, na mobile, w telefonie, gdzie tylko zechcesz.
W mailu z potwierdzeniem zamówienia otrzymasz niezbędne informacje.

Jak długo będę mieć dostęp do szkoleń?

Tak długo jak potrzebujesz.

Jak się z Wami skontaktować?

Osobą odpowiedzialną za kurs online jest Arleta Łatkowska.
Email: a.latkowska@momentumway.com

 

Prosimy o wpisanie swoich danych kontaktowych, aby zapisać się na listę oczekujących