Kurs online
OD LIDERA DO TRENERA
Kiedy przywództwo nie wystarcza, a chcesz rozwinąć swój zespół
Dowiedz się, jak rozwijać zespół i kreować w nim nowych liderów, aby móc delegować im bardziej odpowiedzialne zadania i projekty.
Na samą myśl o przywództwie czy byciu liderem, czujesz narastającą presję? Cóż, jest ona stałym elementem gry, ale straszna jest tylko w wyobraźni. W rzeczywistości przewodzenie ludziom to przyjemność.
Jesteśmy przygnieceni obrazami takich ikonicznych liderów jak Steve Jobs, Elon Musk czy Oprah Winfrey. Jednak możesz być przywódcą w swoim biznesie, na swoją skalę. (A nawet musisz, aby Twój zespół sprostał dzisiejszym wyzwaniom!)
Kolejna dobra wiadomość to fakt, że nie musisz studiować na MBA ani wkuwać na pamięć setek zasad i cech lidera, do których trzeba się naginać. Wystarczy Ci zdobycie 4 kluczowych kompetencji, aby skutecznie przewodzić ludziom i sobie!
Z autorskiego kursu Beaty Kapcewicz dowiesz się, w jaki sposób nie tylko być liderem, ale także trenerem, który ma dużo większy wpływ na wzrost biznesu.
Oto bezpośrednie efekty, które zaobserwujesz stosując tę wiedzę:
Wyższa odpowiedzialność za projekty w zespole, dzięki której spadnie z Ciebie wiele stresów i obowiązków.
Więcej osób, którym możesz oddelegować poważniejsze zadania i mieć pewność, że Cię nie zawiodą.
Pojawienie się kolejnych liderów w zespole, którzy będą Cię odciążać z codziennych obowiązków i uwolnią Twój czas.
Zespół będzie dużo lepiej przygotowany mentalnie i merytorycznie do pokonywania wyzwań, które są na horyzoncie.
Dużo łatwiej poradzicie sobie z nagłymi trudnymi sytuacjami.
Rozwiniesz silne strony pracowników i zniwelujesz działanie słabych.
Aktywuj natychmiastowy dostęp do kursu
i stań się liderem trenerem, który uwalnia potencjał ludzi!
W pakiecie otrzymasz dostęp do:
- Kursu wideo „Od lidera do trenera” – 3h 30 min, w których zamknięta jest esencja transformacji w lidera trenera.
- Nagrań mp3, aby łatwiej było Ci się uczyć.
- Workbooka w PDF pełen konkretnych instrukcji i ćwiczeń, ułatwiających wdrażanie nowej wiedzy.
Cena zestawu: 980 zł 199 zł
Promocja wygaśnie za:
Dzień(s)
:
Godzina(y)
:
Minut(y)
:
Sekund(y)
Czego nauczysz się z kursu “Od lidera do trenera”?!
- Czym charakteryzują się WIZJE, które porwą Twój zespół do pracy i jak je tworzyć?
- Jak przekazywać wizję, aby stała się INSPIRACJĄ i nadały sensu codziennej pracy zespołu?
- Jak zdefiniować “PO CO?” Twoje własne i firmy, które będzie długofalową motywacją?
- Jakie działania pozwolą Ci sprawnie realizować wizje, aby nie być tylko marzycielem, ale skutecznym liderem?
- Jak tworzyć proste i działające systemy dla zespołu, aby podnieść wydajność pracy?
- W jaki sposób budować trwałą i niepodrabialną przewagę konkurencyjną?
- Jakie są poziomy stratega, dzięki którym zwiększysz SWOJĄ efektywność?
- W jaki sposób utrzymać zespół na wysokim poziomie efektywności i uniknąć spadków formy?
- Czym naprawdę jest rozwój lidera, który przeniesie Cię na wyższe poziomy? – Nie chodzi o książki i szkolenia!
- Co zawiera Złoty Kwadrat Kompetencji, które musi opanować każdy lider?
- Jak udzielać informacji zwrotnej, aby ludzie w zespole dzięki temu wzrastali?
- Co zrobić, aby nie popełniać błędów, które zablokują rozwój zespołu i biznesu?
- Jak uczyć ludzi odpowiedzialności, aby również byli liderami w biznesie, na których zawsze możesz polegać?
Z kursu dowiesz się tego oraz wiele, wiele więcej. A wszystko będzie podane przez Beatę Kapcewicz w ciekawej, życiowej formie i okraszone przykładami z jej doświadczenia i świata.
Często zadawane pytania:
Nie mam zespołu, pracuję solo. Czy bycie liderem wniesie cokolwiek w moją pracę?
Zdecydowanie tak! Ponieważ liderem jesteś również dla siebie i musisz potrafić zdefiniować silną wizję, przełożyć ją na strategię i rozwijać się dokładnie tak samo, jak przywódca, aby budować przewagę konkurencyjną.
Wydaje mi się, że przywództwo to dla mnie zbyt poważny temat, nie chcę być kolejnym Steve’em Jobsem ani Oprą Winfrey.
Liderem możesz być na wielu poziomach biznesu, poczynając od szeregowego pracownika z poczuciem odpowiedzialności, dzięki któremu awansuje. Jak również na stanowiskach, gdzie współpracujesz z innymi lub nimi zarządzasz.
Zawsze tam, gdzie są dwie osoby, ktoś staje się liderem. Na przykład w grupie przyjaciół, w relacji z dziećmi, w związku itd. I nie chodzi wtedy wcale o „zarządzanie” bliskimi, ale umiejętność prowadzenia tej relacji w odpowiednim kierunku i bycie silnym wsparciem.
Autorka kursu
Beata Kapcewicz
Przedsiębiorca, autorka książek i inwestor. Doradca Zarządów ds. rozwoju
Towarzyszy liderom i trenerom w rozwoju. Pracuje w różnych krajach z przedsiębiorcami i liderami przenosząc ich rezultaty na wyższy poziom. Autorka wielu programów i Szkoły Trenerów Leaders Are Trainers. W jej programach wzięło udział ponad 100 000 ludzi z wielu krajów. Podróżniczka i miłośniczka muzyki i tańca. Mentorka. Mówi, że każdy ma swój Mount Everest do zdobycia, dlatego uwalnia potencjał ludzi i firm by zaszli tam gdzie sobie wymarzą.
Nie tylko doradza i szkoli. Na co dzień jest także liderem, który mierzy się z tymi samymi wyzwaniami, co jej klienci. Szuka najlepszych rozwiązań, testuje i eksperymentuje. A potem najlepszymi praktykami dzieli się z uczestnikami swoich programów. Pierwszą firmę założyła 20 lat temu. Nie było łatwo, popełniła wiele błędów. Ciągle się uczyła, aż doszło do tego, że jej obecna firma – Grupa Momentum – jest spełnieniem marzeń i celów.