fbpx

Leaders are Trainers

Ambitna droga od Lidera do Trenera

Innowacyjny program kreowania i rozwijania liderów i trenerów, którzy skutecznie chcą prowadzić zespoły, projekty, merytoryczne spotkania i programy rozwojowe.

Poznaj szczegóły

Edycja: Leaders are Trainers 9
Termin: 10-16.08.2020 r. + comiesięczne webinary + 3 zjazdy 3-dniowe warsztatów (październik, grudzień 2020, luty 2021)

Edycja: Leaders are Trainers 10
Termin: 9-15.11.2020 r. + comiesięczne webinary + 3 zjazdy 3-dniowe warsztatów

Издание: LEADERS ARE TRAINERS первый русско-язычный поток

Срок: 25-27.09.2020 г. + Лаборатория Процесса + Ежемесячные вебинары + 3-дневные семинары

Edycja: Leaders are Trainers 9
Termin: 10-16.08.2020 r. + comiesięczne webinary + 3 zjazdy 3-dniowych warsztatów (październik, grudzień 2020, luty 2021)
Liczebność grupy: 12-14 osób
Metodyka: Momentum Method

Szczegóły

Edycja: Leaders are Trainers 10
Termin: 9-15.11.2020 r. + comiesięczne webinary + 3-dniowe warsztaty
Liczebność grupy: do 16 osób
Metodyka: Momentum Method

Szczegóły

Издание: LEADERS ARE TRAINERS первый русско-язычный поток

Срок: 25-27.09.2020 г. + Лаборатория Процесса + Ежемесячные вебинары + 3-дневные семинары

Размер группы: 12-14 человек
Мeтодика: Momentum Method

Детали

Dotarłeś do miejsca swoich osiągnięć

Masz wrażenie, że stoisz przed ścianą. Na dodatek czeka Cię strategiczna decyzja co dalej. Rozglądasz się w obie strony i nic…. Tuż nad Tobą, piętro wyżej znajduje się pomieszczenie mieszczące 12-14 osób. To szkoła trenerów, która nie jest ani szkołą, ani nie szkoli trenerów.
Powyższy opis jest metaforą, symbolicznym opisem ambitnej drogi „od Lidera do Trenera” firmowanym przez Leaders are Trainers. Jeśli rozumiesz i potrafisz wyobrazić sobie ten przekaz poczuj się przyjęty do naszego Klubu.

Leaders are Trainers to roczna szkoła treningu mentalnego i kompetencyjnego. To kolejny poziom rozwoju zawodowego i osobistego menedżera i lidera, podążającego drogą poznawania siebie, zmian i momentów aha.

Na naukę nigdy nie jest za późno. Bo jeśli chcesz rozwijać innych musisz sam stale się rozwijać. Właśnie w taki sposób, żeby być uczniem, a zarazem mistrzem. Chcesz, aby o Tobie mówiono skuteczny lider, skuteczny trener, chcesz odnosić sukcesy w życiu zawodowym i osobistym. Osiągasz wiele, ponieważ za sobą masz coś więcej niż doświadczenie zawodowe, przebyte szkoły i kursy z obszaru management, executive, leadership i wielu innych. Masz doświadczenie życiowe. Lecz możesz osiągnąć coś więcej, gdy wyskoczysz z tradycyjnej pętli zawodowej i powtarzalnego trybu życia. Właśnie na takich jak Ty czeka Leaders are Trainers. Bo teraz jesteś tu. Kończąc ten Program będziesz w zupełnie innym miejscu, mentalnie i zawodowo.

Dziewiąta i dziesiąta edycja Leaders are Trainers

Zapraszamy Cię do innowacyjnego projektu kreującego i skupiającego społeczność profesjonalnych liderów-trenerów. Nie jest to szkolenie ani warsztat, ani akademia. To forma otwartego laboratorium, trwającego tak długo, jak sam uznasz.

  • Trenerski program dla LIDERÓW, którzy chcą skutecznie prowadzić swoje zespoły, projekty, merytoryczne spotkania i programy rozwojowe.
  • Rozwiązanie dla osób, które chcą mieć LEPSZE REZULTATY w pracy z innymi: managerowie, dyrektorzy, przedsiębiorcy, doradcy, negocjatorzy, mediatorzy, prawnicy.
  • SPOŁECZNOŚĆ liderów – trenerów, którzy wzajemnie wspierają się, budują wspólne projekty, razem rozwijają się.
  • PRZYSPIESZONE UCZENIE SIĘ, bo korzystamy z zasad accelerated learning.
  • Słynny przystanek STOP i początek wspaniałej życiowej przygody.
  • MAŁA GRUPA – max. 12-14 osób, która cały czas działa, praktykuje, ćwiczy i dostaje bezpośrednio informację zwrotną od prowadzących.
  • ROCZNY PROGRAM, który może trwać całe Twoje życie, jeżeli dołączysz do otwartej społeczności trenerów Metodyki Momentum.
  • HOLISTYCZNE podejście do człowieka – łączymy wiedzę z psychologii behawioralnej, socjologii, nauk wschodu, neurodydaktyki, mindfullnes i najnowszych badań i praktyki biznesowej.

„Jedyne, czego możemy być dziś pewni, to niepewność” (Zbigniew Bauman). Pewne natomiast jest to, że po ukończeniu Leaders are Trainers staniesz się lepszym, bardziej świadomym, pewnym siebie człowiekiem.   >> Poznaj opinie uczestników

Pobierz broszurę

Przystanek STOP i początek wspaniałej życiowej przygody

Terminy:

  • Laboratorium Procesowe: 10-16.10.2020 r.
  • Zjazdy: październik, grudzień 2020, luty 2021
  • Comiesięczne webinary.

 

  • Laboratorium Procesowe: 9-15.11.2020 r.
  • Zjazdy: zostaną podane później
  • Comiesięczne webinary.

Liczebność grupy: 12-14 osób

Prowadzący: Beata Kapcewicz

Warto wiedzieć już teraz:

Program Leaders are Trainers jest dynamicznym projektem rozwojowym. Uczestnicy znajdują się w stałym kontakcie z głównymi trenerami. Wiedza przekazywana jest podczas zaplanowanych spotkań, podczas transmisji online oraz w sieci społeczności alumni.

  • 7-dniowe Laboratorium Procesowe.
  • 3-dniowe warsztaty.
  • Tematyczne webinary – co miesiąc.
  • Społeczność Trenerów Leaders are Trainers online i offline – na bieżąco.
  • Wspólne projekty w ramach społeczności.
  • Zakłada docelowo międzynarodowy zasięg.
Poznaj szczegóły. Skontaktuj się

Dla kogo jest ten Program

W dotychczasowych edycjach wzięli udział:

  • Dyrektorzy z dużych organizacji, korporacji (executive, managerowie, HR, sprzedaż, badania i rozwój, finanse, produkcja).
  • Właściciele małych i średnich przedsiębiorstw, którzy odpowiadają za wyniki ludzi w organizacji.
  • Świadomi trenerzy, coachowie i mentorzy.
  • Prawnicy, sportowcy i eksperci w swoich dziedzinach.

O tym musisz wiedzieć!!!

Leaders are Trainers jest jedynym w swoim rodzaju innowacyjnym programem kreowania i rozwijania liderów i trenerów

  • Forma otwartego programu edukacyjnego (life long learning). Sam decydujesz, kiedy go zakończyć.
  • Autorska metodyka edukacyjna – Momentum Method, która gwarantuje długotrwałe rezultaty.
  • Praktyczne i przydatne narzędzia z obszaru: treningu kompetencji, treningu mentalnego, procesu grupowego, przyspieszonego uczenia i biznesowej improwizacji.
  • Tworzymy zwartą, zgraną społeczność profesjonalnych liderów i trenerów.
  • Pozwala uczestnikom doświadczać tego, przez co przechodzą uczestnicy różnego rodzaju szkoleń.
  • Stanowi laboratorium doświadczeń.
  • Indywidualne podejście do każdego uczestnika.
  • Zakłada międzynarodowy zasięg.
  • Możliwość dołączenia do Zespołu Trenerów Momentum Way.

Trening mentalny oraz kompetencyjny prowadzony jest według autorskiej metodyki Momentum Method. Dzięki korzystaniu z mądrości grupy wzrastasz, doświadczasz, przeżywasz czas własnego rozwoju, poznawania siebie, kluczowych zmian.

1. Proces grupowy, czyli umiejętności korzystania z mądrości grupy.

Według tego założenia rolą lidera-trenera, przewodnika, nauczyciela jest nie tyle „wkładać” uczniom/pracownikom do głowy wiedzę, lecz „wyciągać” z grupy lub jednostek ich mądrość, analizować ich doświadczenia oraz pomagać wyciągać wnioski, lekcje na przyszłość.

l

2. Trening mentalny i kompetencyjny.

Największą skuteczność zaobserwowaliśmy, kiedy połączyliśmy rozwój kompetencji z rozwojem mentalnym. Dlatego nasze programy zawsze łączymy z tymi dwoma elementami.

3. Przyśpieszone uczenie się (accelerated learning).

Opiera się głównie o działanie i doświadczanie. Zakłada wykorzystywanie metod dostosowanych do różnych form uczenia się, tak by wykorzystać mocne strony uczestników i dostosować proces nauki do ich indywidualnych stylów uczenia się.

4. Podejście systemowe.

Nasz mózg i umysł jest jak system operacyjny, kolekcjonuje i systematyzuje dane. Podejście systemowe pozwala mu lepiej i szybciej się uczyć.

5. Improwizacja.

Opiera się na podstawowych założeniach: pozytywne intencje, uwaga (bycie tu i teraz), granie na partnera/grupę, budowanie na swoich najmocniejszych stronach, odpuszczanie kontroli.

Pobierz broszurę

Program Leaders are Trainers 

17-dniowe Laboratorium Procesowe

7-dniowy intensywny warsztat, podczas którego:

  • Odkryjesz swoją ścieżkę specjalizacji trenerskiej, dobierzesz do niej narzędzia i metody zgodne z Twoim stylem osobowości.
  • Już w trakcie 7-dniowego Laboratorium Procesowego będziesz praktykował zdobytą wiedzę w nowej roli trenera procesu grupowego.
  • Zyskasz taką samoświadomość, która pozwoli Ci rozumieć, przez jakie procesy przechodzą uczestnicy Twoich szkoleń lub członkowie Twoich zespołów. Będziesz dokładnie wiedział, jak nimi skutecznie zarządzić dbając o dobro poszczególnych osób.
  • Siedem dni skupienia i koncentracji na roli, która może przenieść Twoje rezultaty lidera i menedżera, a także i rezultaty osób, z którymi pracujesz na nowy, do tej pory nieosiągalny poziom.
  • Przystanek STOP, który zmienia jakość życia i bycia trenerów i liderów.

2Comiesięczne webinary

Terminy: Webinary w godzinach wieczornych. Terminy i godziny spotkań ustalimy wspólnie z grupą.

Wykłady i dyskusje tematyczne:

  • Trening mentalny.
  • Trening kompetencji.
  • Przyspieszone uczenie się (accelerated learning).
  • Zasady budowania szkoleń i spotkań procesowych.
  • Systemy, które ułatwiają uczenie się.
  • Warsztaty na małe i duże grupy.
  • Logistyka szkoleń.
  • Sprzedaż programów edukacyjnych, marka trenera.

3Spotkania – 3-dniowe warsztaty

Tematyka spotkań:

  • Projektowanie programów edukacyjnych
  • Systemowe podejście – tworzenie systemów w ramach programów i modułów szkoleń.
  • Warsztaty na małe i duże grupy.
  • Narzędzia i techniki treningu mentalnego i kompetencyjnego.
  • Narzędzia i rozwiązania metody Accelerated Learning.
  • Logistyka trenerska, czyli zagadnienie trudne do „ujarzmienia” przez trenerów.
  • Improwizacja
  • Sprzedaż i modele biznesowe w edukacji.
  • Doskonalenie tematów przepracowanych podczas laboratorium i webinarów.
Kinga Klejment

Jestem z ludźmi i dla ludzi. Beata Uświadomiła mi jednak, jak ważny jest każdy człowiek spotkany na mojej drodze. Na LAT-cie poczułam jak odpowiedzialną rolą jest rola trenera, szkoleniowca, czy menagera w firmie. Zrozumiałam, że ludziom trzeba towarzyszyć i ich akceptować, takimi jacy są.

Agnieszka Sznura

Wiedza jaka jest mi dana wydawała się powszechnie wiadoma, a jednak… Z pozoru wszystko to wiem, ale jest to podane w taki sposób, że nabiera zupełnie innego wymiaru. Otwiera mnie na większą świadomość samej siebie, a to pozwala mi wierzyć, że jeśli jakakolwiek sytuacja pojawi się w moim życiu, będę wiedziała jak sobie radzić.
Trening Beaty i Joasi to nowa epoka szkolenia, przełomowa, to przyszłość w kontaktach międzyludzkich. Temu komu zależy na sobie, na człowieku, na lepszym jego poznaniu i rozwoju polecam. Gorąco polecam!!!

Aneta Kaczmarek

Uczestnicząc projekcie Beaty Kapcewicz Leaders are Trainers w moim umyśle zadziała się magia. Rzeczy trudne stały się proste, uzmysłowiłam sobie jaką wartość stanowię dla samej siebie i dla innych. Zrozumiałam też co stanowi siłę trenera, jak pracować aby wnosić prawdziwą wartość w życie innych. Przez rok trenowałam akceptację, uważność, zadawanie pytań, pracę z mądrością grupy. Trening mentalny oraz kompetencyjny jaki odbyłam na Akademii prowadzonej wg. Metodyki Momentum sprawił, że dziś mogę się nazwać skutecznym leaderem/trenerem i odnosić sukcesy w życiu zawodowym i osobistym.

Karol Dziwota

LAT do dla mnie możliwość dalszego rozwoju swoich kompetencji lidera-trenera. Dokonuję stałej zmiany w moim życiu polegającej na głębszym zrozumieniu procesów zachodzących w grupie. Jestem na początku tej drogi, a już odczuwam zmiany wynikające z zastosowania wiedzy poznanej na LAT.

Beata Kuler

Po, a właściwie już w trakcie LAT wszystko: praca, świat, życie jest inne. Nabiera tempa, energii, kolorów, ale choć może to dziwne wyciszenia spokoju i uważności. Dzieją się cudne, niespodziewane rzeczy. Spotykasz ludzi i tworzysz nowe projekty. To oczywiście też olbrzymia doza wiedzy i rozwoju osobistego ale też i magia. Polecam całym sercem.

Marek Wikiera

Starożytni Egipcjanie wierzyli, że kiedy człowiek umiera to zadaje mu się dwa pytania: „Czy byłeś w życiu szczęśliwy?” i “Czy Twoje życie dawało szczęście innym ludziom?” Dzięki LEADERS ARE TRAINERS, częściej zadaje sobie te pytania i coraz częściej odpowiadam na nie twierdząco.

Katarzyna Jędrzejczyk-Kwarciak

LAT to wyjątkowy czas w moim życiu, ciągły trening uważności, odkrywania siebie, akceptacji w gronie wspaniałych liderów, trenerów i mentorów. To ocean narzędzi do pracy trenerskiej po to by wydobywać z ludzi wszystko to co najlepsze. Również po to aby wydobywać moce do realizacji marzeń i sprawiać, by odnaleźli radość i szczęście w drodze, którą wybrali.
Dziś mogę powiedzieć, że To kim się staję sprawia, że podążam do miejsc, których zapragnę. I moim celem jest towarzyszyć ludziom w drodze na ich szczyt.

Michał Dorszewski

Leaders are trainers to nie program, to filozofia. To nazwanie tego czego brakowało ale nie było uchwycone. Ten program to także prawdziwa społeczność, to głębokie zrozumienie co i po co się dzieję. To uważność na uważność, to trener cieszący się mądrością grupy, trener obserwator, który dzięki temu towarzyszy w rozwoju liderom, a nie sprzedaje schematy, lub walczy z własnymi wyzwaniami bo sam wpadł w proces zamiast go facylitować. Ta akademia jest pełnią, daje kompetencje i trening mentalny, używa improwizacji i accelerated learning i co najpiękniejsze doświadczasz tego jak być Trenerem liderem dokładnie w ten sposób jaki uczy akademia, a więc 100 % spójności, 100 % praktyki, 100 % prawdziwych emocji. Głęboka więź jaka się tworzy pozwala odkryć że to akceptacja jest początkiem zmiany, a to już poziom mistrzowski. LAT to wyznaczanie mistrzowskich standardów. to głęboka prawda której nie da się zobaczyć…

Beata Kapcewicz

Beata Kapcewicz

Od blisko 20 lat towarzyszę ludziom w skutecznej drodze wkraczania na wyższe poziomy w biznesie i w życiu. W swojej karierze wykształciłam już setki trenerów, mówców i coachów i liderów, którzy dziś z sukcesem wnoszą wartość w życie innych ludzi, a przy tym świadomie kształtują kompetencje i postawy ludzi, których prowadzą. Przez ten proces indywidualnie przeprowadzałam setki osób i kilkadziesiąt tysięcy w grupach i zespołach.
Pracuję z Zarządami i działami HR w zakresie strategii, rozwoju liderów i budowania kultury firmy, która stawia człowieka w centrum. Wspieram firmy w budowaniu strategii LOVEbrand i holistycznego podejścia do pracowników (wellbeing w środowisku pracy). Nie tylko doradzam i szkolę. Również lideruję. U siebie w firmie też pracuję z liderami. Pierwszą firmę założyłam 20 lat temu. Nie było łatwo, popełniłam wiele błędów. Ciągle się uczyłam, aż doszło do tego, że moja obecna firma – siódma, jest spełnieniem moich marzeń i celów.

Kolejne terminy:

LAT 11 edycja online 1 – 7 marca 2021
LAT 12 edycja offline: 12 – 18 kwietnia 2021
LAT 13edycja offline: 31 maja – 6 czerwca 2021
LAT 14 edycja offline: 16 – 22 sierpnia 2021
LAT 15 edycja online: 13 – 19 września 2021
LAT 16 edycja offline: 8 – 14 listopada 2021

Zarezerwuj miejsce

KROK 1 z 2

Prosimy o wpisanie swoich danych kontaktowych, aby móc skontaktować się z Tobą w sprawie szczegółów Leaders are Trainers.

Leaders are Trainers 

Pobierz broszurę

Leaders are Trainers RU

Скачать брошюру

Opiekun Programu

Karolina Wołosowska
tel.: +48 501 006 178
mail.: k.wolosowska@momentumway.com

Dołącz do naszej społeczności Liderzy to Trenerzy