Warsztaty HR jako Business Partner

Opis

PORZUĆ ROLĘ WYKONAWCY!
WEJDŹ NA POZIOM PARTNERA STRATEGICZNEGO MENEDŻERÓW I LIDERÓW.

Jesteś profesjonalistą HR, a zajmujesz się wąskimi, technicznymi sprawami.
Dostarczasz konkretnych rozwiązań, a wszelkie decyzje strategiczne podejmuje kadra menedżerska.

Czas na zmianę Twojego modelu działania!

Na takie ukształtowanie narzędzi i działań Twojego działu HR, aby realnie wspierał realizację celów strategicznych i efektywnie angażował pracowników. Pomagamy świadomie budować we własnej organizacji markę HR utożsamianą z rozwojem i przywództwem.

Program „HR jako Business Partner” przygotuje Cię do wejścia na drogę długofalowego partnerstwa biznesowego.

8 wartości, których doświadczysz z nami:

• Leadership. Przygotowujemy Cię do przyjęcia roli partnerstwa biznesowego z menedżerami i liderami.
• Inspiration. Przedstawiamy sposoby znajdowania pomysłów rozwoju i efektywnego prowadzenia programów rozwijających liderów w Twojej organizacji.
• Brand master. Prezentujemy skuteczną metodę wyznaczania swojej osobistej marki jako Business Partnera.
• Reality. Przekazujemy praktyczne wskazówki, jak radzić sobie w procesach zmian w organizacji.
• Methodology. Oferujemy skuteczne narzędzia i metody pracy z liderami.
• Differentiation. Uczymy, jak identyfikować kluczowe czynniki kształtujące karierę i sukces liderów w organizacji.
• Tactical planning. Podnosimy umiejętność planowania i działania jako HR Business Partnera w procesie budowania relacji z menedżerami.
• Talent development. Pokazujemy, jak zwiększać szanse na trwałe wykorzystywanie potencjału talentów w organizacji.