Odbierz dostęp do serii filmów
Poznaj 4 role lidera
I bądź przywódcą, którego potrzebują dzisiejsze zespoły oraz biznesy
O losie przedsiębiorstw decydują jego liderzy! Technologia, oferta czy patenty od dawna nie budują trwałej przewagi konkurencyjnej. Konkurencja Cię dogoni w 3-6 miesięcy!
Trwałą przewagę marki budują umiejętności przywódcze. To od nich zależy czy zespół zna wizję i chętnie ją realizuje. To lider wyznacza unikalną strategię firmy. Daje przykład i wyznacza standardy, a także dba o rozwój zespołu.
Poznaj 4 role lidera i wzmocnij kompetencje, od których zależy sukces każdej organizacji!
Zapisz się i odbierz bezpłatny dostęp do serii 3 filmów edukacyjnych, z których dowiesz się:
Od czego zależy czy zespół żyje Twoją wizją i czuje sens jej realizacji?
Jak nadać znaczenie Twoim produktom, aby klienci je kupowali?
Jaki sposób wyznaczania strategii jest dobry, a który zgubny dla organizacji?
W jakich momentach lider musi być z zespołem, a kiedy powinien dać mu wolność?
Model przywództwa „4 Role Lidera” powstał na podstawie doświadczenia z własnymi biznesami i pracę z ponad 60 000 polskich i europejskich liderów!
Zapisz się i odbierz bezpłatny dostęp do serii 3 filmów edukacyjnych, z których dowiesz się:
Menedżerowie
Jeżeli jesteś na stanowisku zarządzającym (niezależnie od specyfiki zespołu), wyniki teamu zależą od tego, w jakim stopniu zainspirujesz zespół do realizacji Twojej wizji.
Przedsiębiorcy
Prowadząc własny biznes, jaki jego lider musisz każdego dnia dbać o to, aby wzmacniać przewagę konkurencyjną i aktualizować strategię.
Pracownicy z inicjatywą
Kiedy roznosi Cię ambicja i chcesz awansować, oprócz sumiennej pracy dyrektorzy i menedżerowie szukają cech przywódczych, aby mieć pewność, że sprostasz nowym wyzwaniom.
Autorka modelu przywództwa „4 Role Lidera”
Prowadząca
Beata Kapcewicz
Przedsiębiorca, autorka książek i inwestor. Doradca Zarządów ds. rozwoju
Towarzyszy liderom i trenerom w rozwoju. Pracuje w różnych krajach z przedsiębiorcami i liderami przenosząc ich rezultaty na wyższy poziom. Autorka wielu programów i Szkoły Trenerów Leaders Are Trainers. W jej programach wzięło udział ponad 100 000 ludzi z wielu krajów. Podróżniczka i miłośniczka muzyki i tańca. Mentorka. Mówi, że każdy ma swój Mount Everest do zdobycia, dlatego uwalnia potencjał ludzi i firm by zaszli tam gdzie sobie wymarzą.
Nie tylko doradza i szkoli. Na co dzień jest także liderem, który mierzy się z tymi samymi wyzwaniami, co jej klienci. Szuka najlepszych rozwiązań, testuje i eksperymentuje. A potem najlepszymi praktykami dzieli się z uczestnikami swoich programów. Pierwszą firmę założyła 20 lat temu. Nie było łatwo, popełniła wiele błędów. Ciągle się uczyła, aż doszło do tego, że jej obecna firma – Grupa Momentum – jest spełnieniem marzeń i celów.
Jeżeli chcesz być kompetentnym, skutecznym i spełnionym LIDEREM, za którym ludzie chętnie podążają, koniecznie obejrzyj tę serię filmów!
PS.
Jeżeli masz dość metod w stylu 21 kroków, 15 cech lidera i innych, skomplikowanych instrukcji,
jak poprawić swoje kompetencje przywódcze, na pewno docenisz model „4 Roli Lidera”.
To prostszy schemat, a dzięki temu skuteczniejszy i łatwiejszy w stosowaniu.
Organizatorem szkolenia jest Momentum Way.
Łączymy nowoczesne formy szkoleniowe oparte na idei praktykowania wiedzy.