• Rola HR w realizacji wizji organizacji: jak współtworzyć i sprzedać wizję wewnątrz organizacji?
• Jak zaprosić Liderów do procesu tworzenia i przenoszenia wizji na wszystkie poziomy w organizacji?
• Jak dzięki wizji podnieść poziom zaangażowania i motywację pracowników?
• Co należy wykonać, aby przenieść wizję w rzeczywistość i osiągnąć mierzalne rezultaty biznesowe?
• Działaj. Zacznij od siebie, stwórz wizję na Twój dział HR i określ swoją rolę w budowaniu wysokiej efektywności biznesowej organizacji.