Opis
Dwoisz się i troisz w poszukiwaniu narzędzi zwiększających motywację i zaangażowanie?
Gdy myślę o motywacji i zarządzaniu to wiem, że jest to wciąż aspekt psychologiczny i … uwaga… wcale nie musi kosztować krocie. Wystarczy kreatywność i niewielki, a nawet żaden (dosłownie ZEROWY) budżet, by wprowadzić elementy i pomysły angażujące ludzi w zespołach, wpływające na lepsze relacje z pracodawcą.
Kilka z tych rozwiązań widziałam na własne oczy u moich klientów, kilka sama wdrażałam. Wybrałam 7 perełek – ciekawych i niedrogich lub bezpłatnych rozwiązań, którymi się z Tobą dzielę. Jeśli jesteś liderem, menedżerem albo HR-em, nie możesz przegapić tego szkolenia.
Ze szkolenia dowiesz się:
- 3 kluczowe elementy budujące zaangażowanie pracowników.
- 7 bardzo praktycznych, niedrogich i skutecznych, a przy tym bardzo prostych do wdrożenia rozwiązań, które spowodują, że Twoi pracownicy docenią swoje środowisko pracy uruchamiając w zamian swoje zaangażowanie i kreatywność.
Z pewnością często zadajesz sobie pytanie jak motywować swoich ludzi? Zastanawiasz się co im dać, aby byli bardziej zaangażowani, żeby „chciało się im tak, jak im się często nie chce”.
Szkolenie to dostosowane jest na naszych rodzimych warunków biznesowych. Przedstawiam niedrogie, angażujące cały zespół, możliwe do wdrożenia pomysły na budowanie dobrostanu w miejscu pracy (wellbeing).
