Opis
HR to nie tylko rekruter.
Bolączką działów HR jest sprowadzanie ich do roli rekruterów, prowadzących sprawy kadrowe oraz organizatorów spotkań integracyjnych i szkoleniowych. Przez takie działania marnują czas, zamiast budować silną markę HR, pozwalającą na efektywne stymulowanie rozwoju potencjału organizacji, zespołu i poszczególnych osób.
W większości przypadków działy Human Resources sprowadzane są do funkcji operacyjnych, lecz niestety nie strategicznych.Czas zmienić sposób działania Twojego działu HR. Pora wybrać skuteczną metodę zwiększania roli HR, aby stał się prawdziwym biznes partnerem dla liderów w organizacji.
Zapraszam do udziału w tym szkoleniu. Nie zawiedziesz się. Zastąpię Twój głód wiedzy sprawdzonymi rozwiązaniami w obszarze budowania silnej marki HR.
Ze szkolenia dowiesz się:
- Dlaczego HR w obecnej formie nie buduje swojej marki w organizacji?
- 5 etapów budowania marki HR.
- Jak być prawdziwym Biznes Partnerem dla liderów w firmie?
- Które działania budowania wewnętrznego wizerunku marki HR można wdrożyć „od zaraz”?
- Czy mamy świadomość wpływu na budowanie unikatowości własnej organizacji?
