Szkolenie – Zarządzanie zmianą – 8 złotych zasad

59,00 

Zmiana – jedyne, czego możesz się spodziewać na 100%
Przyjrzyjmy się zmianie, żeby lepiej ją rozumieć i sprawniej przeprowadzać ją w organizacji.

Podczas tego godzinnego szkolenia poruszamy 8 ważnych aspektów zarządzania zmianą, które każdy HRowiec powinien znać.
Odpowiadamy m.in. na następujące pytania:
– jakie czynniki wpływają na to, jak ludzie sobie radzą ze zmianą
– kto przede wszystkim powinien być zaangażowany w zmiany
– co zrobić, żeby jak najszybciej zaprosić ludzi do eksperymentowania w nowych warunkach
– jaka jest Twoja rola jako HRowca i lidera we wprowadzaniu zmian?

SKU: 16169 Kategorie: ,

Opis

Wiemy, że ludzie czują pewien dualizm wobec zmian: z jednej strony ich pragną, z drugiej się ich obawiają. Aby doprowadzić do skutecznej zmiany w organizacji, trzeba zidentyfikować, które je z jednej strony powodują a z drugiej hamują i skonfrontować ze sobą – dopiero wtedy mówimy o zarządzaniu zmianą. Co ważne, te siły w różnym stopniu wpływają na różne osoby działające w organizacji. Zależy to od ich statusu, kwalifikacji, spełnianych ról i osobowości a także pozostałych czynników warunkujących ich życie.

Jeszcze nikt na świecie nie wymyślił niezawodnej metody przeprowadzania zmian w firmie. Jednak te 8 złotych zasad pozwoli Ci sprawniej i mniej boleśnie by zaangażować pracowników do wspólnego wdrażania nowości w ich miejscu pracy. A bez tego zaangażowania, każda zmiana pozostanie na papierze – pracownicy ją zignorują, albo wręcz stawią aktywny opór.

Zarządzanie zmianą naprawdę nie musi być trudne, jeśli będziemy przestrzegać 8 prostych zasad.
Poznaj je podczas tego godzinnego spotkania z Beatą Kapcewicz.