Moduł 5 Akademii Świadomego Menedżera

299,00  brutto

Moduł 5: Komunikacja i zarządzanie relacjami

Zagadnienia poruszane w ramach modułu:

  • Osobowości, temperamenty, style myślenia
  • Porozumienie międzypokoleniowe – jak gadać, żeby się dogadać
  • Zarządzanie emocjami w relacjach biznesowych

 

Szkolenie poprowadzi Agnieszka Mazur w ramach Akademii Świadomego Menedżera 17 sierpnia w godzinach 14:00 – 17:15.
Aby przeczytać więcej i dokonać zakupu całej Akademii (otrzymasz dostęp do 12 modułów w cenie 10) kliknij tutaj.

Brak w magazynie

Dołącz do listy oczekujących, aby otrzymać wiadomość e-mail, gdy produkt będzie dostępny

Opis

Komunikacja i zarządzanie relacjami

Otrzymasz:

  • 3-godzinny warsztat online 17 sierpnia 2021 r. w godz. 14:00 – 17:15,
  • dostęp do nagrania modułu przez 30 dni,
  • workbook – ćwiczenia i zadania dotyczące danego modułu,
  • inspiracje i rozwiązania od doświadczonych Liderów.

 

Zagadnienia poruszane w ramach modułu:

  • Osobowości, temperamenty, style myślenia
  • Porozumienie międzypokoleniowe – jak gadać, żeby się dogadać
  • Zarządzanie emocjami w relacjach biznesowych

 

Termin modułu: 17 sierpnia 2021, godz. 14:00 – 17:15

Świat organizacji zmienia się nieustannie, pojawiają się coraz to nowsze wyzwania, praca zdalna, niepewność, złożoność. Takie warunki coraz częściej pokazują, jak się różnimy w sposobie pracy, relacji, wizji, wartości. Czas złożoności coraz bardziej pokazuje polaryzację stylu zachowań, coraz częściej  widzimy co nas dzieli. Kluczem do znalezienia mostu jest świadomość tego, gdzie się różnimy i jak wykorzystać te różnice, aby łączyć, a nie dzielić. W takich warunkach coraz ważniejsza staje się jasna i otwarta komunikacja oparta na zrozumieniu i akceptacji różnorodności stylów osobowości, temperamentów i stylów myślenia.

 

Prowadząca: Agnieszka Mazur

Ponad 17 lat zarządzała międzynarodowymi zespołami prowadząc z dużym sukcesem projekty biznesowe. Uczestniczyła  w tworzeniu i re-organizacji działów na poziomie międzynarodowym pracując z przedstawicielami różnych kultur, różnych pokoleń i różnych stylów  osobowości stawiając równocześnie na wykorzystanie mocnych stron i budowanie zespołów w oparciu o ich wewnętrzny potencjał.